国家工商行政管理局


关于对在经营活动领域使用“希望工程”名义加强管理的通知
国家工商行政管理局



各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
以动员海内外民间力量捐款资助我国贫困地区失学儿童少年重返校园和为贫困地区乡村小学改善办学条件为宗旨的“希望工程”，是共青团中央及其所属中国青少年发展基金会（以下简称中国青基会）倡导发起并组织实施的一项利国利民的社会公益事业，对于发展我国基础教育事业、
贯彻科教兴国战略方针、促进贫困地区脱贫致富，都具有重要的现实意义和跨世纪的战略意义。自1989年“希望工程”启动以来，得到了海内外的积极响应和热情参与，取得了显著的资助成果，产生了广泛的社会影响，受到了党和政府的高度评价，赢得了社会各界的普遍赞誉。
但是，近几年来也出现了一些以“希望工程”名称申请登记注册企业，或擅自以“希望工程”名义开展经营活动等情况，甚至还有少数不法分子假借“希望工程”名义进行经济诈骗活动。这些行为，有损“希望工程”声誉，不利于“希望工程”健康发展。鉴于“希望工程”是一项在海
内外具有广泛影响、崇高声誉且不以营利为目的的社会公益事业，按照党中央、国务院关于支持实施“希望工程”的一系列指示精神，为了维护“希望工程”信誉，保护“希望工程”健康发展，对广大“希望工程”捐助者、受助者和全社会负责，经与共青团中央及其所属中国青基会研究，
现就在经营活动领域使用“希望工程”名义加强管理的有关问题通知如下：
一、企业名称不得含有“希望工程”字样。已登记注册的企业名称中含有“希望工程”字样的，应当限期更名。
二、“希望工程”名称及其专用标志（图案附后）的所有权属中国青基会。该名称、专用标志已由中国青基会申请商标注册，其他单位和个人不得擅自将其作为商标使用。
三、企业为支持“希望工程”，在经营活动或广告中使用“希望工程”名义及其专用标志的，应当事先征得中国青基会或省级希望工程实施机构书面同意。
四、违反上述规定的行为，由工商行政管理机关依照有关规定查处。





1996年11月6日
北京市政府 市公安局


关于所外执行劳动教养的暂行规定
市政府 市公安局



根据国务院批转公安部《劳动教养试行办法》第十六条关于所外执行劳动教养的规定，结合我局近年来试行的经验，对所外执行劳动教养的有关问题，规定如下：
一、执行条件
对违法犯罪被批准劳动教养的职工，具备下列条件之一的，经原单位同意，报请市劳动教养管理委员会批准，可以所外执行。
1．违法犯罪情节较轻，认罪认错态度好，平素无劣迹的；
2．本人有病或家庭有特殊困难的；
3．原单位工作确实需要，要求自行负责管教的。
属于上述1、2两种情况的无业人员，家属、监护人确有管教条件，并具结担保申请所外执行的，经当地公安派出所和居民委员会同意，报请市劳动教养管理委员会批准，也可所外执行。
二、管理制度
1．单位保卫部门负责，在车间班组建立三至五人的小组对所外执行劳动教养的人员进行管理教育，并与住地派出所、治保会取得联系，互相配合。
对所外执行劳动教养的无业人员，由派出所在街道建立管教小组，进行管理教育。
2．管教小组应建立劳动教养人员考查手册，记载劳教人员在劳动教养期间遵纪守法、学习、劳动等现实表现情况，实行月检查，季评议，年终鉴定的考查制度。
3．所外执行劳动教养人员，可以回家住宿。户口、粮食供应关系不变。
三、生活待遇
在职职工所外执行劳动教养期间，单位每月发给二十八元生活费。生活确有困难的，生活费可适当提高，但不得超过原工资。解除劳教后恢复原工资或根据同工同酬原则重新评定工资。奖金和其他劳保福利待遇，由执行单位自行决定。劳教期间的工龄不连续计算。
四、奖惩办法
对于在所外执行期间遵守纪律，确有悔改表现，在生产、工作中完成任务好，或有技术革新发明创造，或揭发检举有立功表现的，可以缩短劳动教养期限或提前解除劳动教养，并可给予物质奖励。
对不服管教、经教育不改的，经单位领导批准可以给予警告、记过处分。情节比较重的，可以延长劳动教养期限或收回劳教场所执行。
对于需要提前解除劳动教养或缩短、延长劳动教养期限，或收回劳教场所执行的，由劳动教养人员所在单位保卫部门或派出所提出书面意见，连同有关材料，经市公安局有关业务处或公安分、县局审核后，报市劳动教养管理委员会审批。
北京市公安局



1984年6月22日